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近年來，通化市二道江區鐵廠鎮把人才振興作為鄉村振興的關鍵，切實在人才開發、培育、管理等方面下功夫，逐步形成人才匯聚、產業興旺、環境優化的良性循環，實現更高質量的鄉村振興。

優化結構，建強組織隊伍。為從根本上解決鄉鎮黨員年齡偏大、文化素質低、科技水平差的問題，擇優選拔產業發展基礎好、政治素質高的年輕人作為向黨員方向培養的重點對象。采取村黨組織書記、黨員代表結對幫扶等形式，定期談心，跟蹤培養，同時定期列席支部活動，加強黨性培養。

振興產業，培育致富能力。充分發揮非公黨組織的作用，積極培育“土專家”“田秀才”，尤其是對有致富愿望、但缺乏實用技術的農民，在實用技術培訓上有針對性地開展授課，讓他們充分掌握實用技術。為產業發展提供“綠色通道”，為農民致富提供良好保障。

強化管理，培育“源頭活水”。把培養對象中的優秀分子納入后備干部隊伍中，不斷充實鎮村人才信息庫。根據各自的特點，推薦通過合法程序擔任基層黨組織副書記、委員等職務。在工作開展中適當交流，歷經多個崗位鍛煉，提高基層黨組織工作人員的綜合工作能力和解決實際問題能力，打好群眾基礎，更好提升鄉鎮社會治理水平。