国产精品露脸视频观看,黑人粗硬进入过程视频,2018亚洲а∨天堂,国产探花在线精品一区二区

今年以來，延邊農商行在抓好社會和客戶服務的同時，大力倡導“機關服務基層，管理服務一線”理念，以辦實事、重實效為原則，著力改進機關工作作風和服務風氣，通過開展機關員工下基層服務鍛煉工作，樹新風、聚動能，為打造服務型機關奠定了良好基礎。

兼顧實際，合理制定計劃。組織機關員工到基層網點體驗為期兩周的大堂經理工作，在保證工作交接有序、部室正常運轉的情況下，由員工自主上報坐班計劃，分批次組織員工統一抽簽，合理分配員工所到網點，及時做好更改考勤地點等服務保障工作。員工通過“實戰”鍛煉，深入基層、了解基層、服務基層，進一步推動機關服務作風向優轉變。

人性管理，確保持續開展。嚴格落實下基層計劃，針對員工延期、提前返崗需求，設置下基層線上審批模塊，機關員工在經坐班基層網點、部室負責人、主管行領導等多級審批后，可延期下基層或提前返崗，使員工返崗需求得到及時滿足，工作效率和管理效力得到同步提升。

同心戰疫，展現責任擔當。受疫情影響，部分員工無法如期下基層。經審慎考量、充分溝通調度，該行采取替換下基層人員、計劃月份內延期、更換下基層網點等方式，確保了下基層工作的進度和連續性，切實在戰“疫”關口，展現了機關員工服務基層、服務一線的責任擔當。

及時總結，夯實服務根基。機關員工及時總結自身不足，補齊短板，通過發揮自身業務特長，積極助力網點服務營銷工作，服務意識得到顯著提升。基層網點及時記錄下基層員工業績貢獻、服務表現等細項，并作出考核評價，使機關員工進一步端正態度、提升認識，切實做到服務“沉下去”、作風“提上來”，為今后更好地服務基層、落實工作提供了實踐依據。