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為貫徹落實長春市及人社系統關于調查研究、萬人駐（助）萬企和安全生產百日攻堅工作相關要求，進一步營造良好穩定的安全環境，履行行業管理職責，提升安全生產管理水平，5月26日，長春市南關區人社局對轄區內人力資源服務企業進行走訪調研。

南關區人社局局長梁佐君，副局長張勁生、韓向明、孫遜，人才交流中心主任于偉，就業局局長楊衛東一行人先后來到吉林省中健職業培訓學校、吉林省百職人力資源服務有限公司等，了解企業安全生產工作情況，查看企業工作環境。

座談中，人社局相關領導詳細咨詢了企業在生產經營中存在的困難和問題，并向企業發放了安全生產工作調查及相關服務問卷。企業負責人表示，一定認真貫徹落實安全生產相關要求，并提出目前企業經營中存在的問題和困難。

南關區人社局領導對記者說，人社作為政府職能部門，為企業做好服務是首要任務。下一步，人社局將對企業提出的問題給予解決，并落實專人負責。進一步踐行“主動送政策上門、問計于企、問需于企”的要求，讓企業享受到最新政策，同時做好系統內企業安全生產服務工作，確保全區人力資源類企業發展和安全生產穩定。