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臨江市發揮黨建引領城鄉基層治理統一領導體制優勢，創新建立“城市社區紅色合伙人”機制，調動整合有能力參與社區發展治理的個人、團體、組織、商企等資源力量，為群眾提供更精細、更精準的社區服務。

立足群眾需求，探索開辟共建新路徑。臨江市結合日常社區治理中存在的堵點難點制定印發《關于建立城市社區紅色合伙人機制的實施方案》。方案中，進一步細化社區與“合伙人”的合作內容、合作方式、實施步驟等方面，全面構建起“城市社區紅色合伙人”體制機制。方案中明確到2024年底，臨江市“合伙人”機制的平臺支撐、政策保障等體系框架基本成熟，合作的廣度和深度進一步增進，社區發展治理結構更為優化，為民服務驅動力進一步增強，社區黨組織與各方力量的資源統籌、服務互助、品質效益達到最大化。

高位統籌推進，協同構建共治新格局。為進一步推進“紅色合伙人”機制在社區迅速落地生根，切實將“紅色合伙人”打造成為“立得住、傳得開、走得深”的社區服務品牌，臨江市第一時間召開工作部署會議，將推進“合伙人”機制建設擺在突出位置，帶頭研究、解讀、領會實施方案內容，進一步壓實各社區的主體責任。在合伙人的招募、聘用、監督管理、跟蹤指導和綜合評定等相關工作中，臨江市民政局持續發揮牽頭部門作用，嚴格組織實施工作、做好政策支持與保障，切實將工作抓具體、抓深入。

“合伙人”免費為居民體檢

強化舉措落實，全面激活共享新動能。通過前期宣傳動員與全面推進，全市18個城市社區已全部召開合伙人簽約儀式并簽訂《“紅心”共創合作書》。截至目前，累計簽約“紅色合伙人”465個，其中“團體型合伙人”344個，“獨立型合伙人”122個，累計協調資金148余萬元。其中，新市街道沿江社區公益食堂從前期建設資金到后期運營所需米面油等物資，均得到“合伙人”的大力支持。臨江市民政局將持續發揮牽頭部門作用，進一步激發“社區紅色合伙人”治理動能，全力打造人人有責、人人盡責、人人享有的社區治理共同體。