天氣預報
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靖宇縣扎實做好2024年度吉林省公務員招錄工作，為靖宇縣未來五年發展中心工作提供有力的人才支撐，推進靖宇縣綠色轉型高質量發展全面振興。 強化思想引領，打造政治“高標尺”。始終把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為考錄工作的根本政治責任，落細落實政治標準和政治要求，嚴把政治關這個首要之關、定性之關，確保新錄用公務員對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任。優化職位設置。設置限中共黨員職位，壯大黨員隊伍，強化基層黨組織建設。強化政治考察。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，確保擬錄用人員政治素質過硬，嚴格審查考生各戶籍階段的違法犯罪記錄，對政治上不合格的，堅決不予錄用。 聚焦人才引育，打造學歷“高標尺”。堅持把人才引進擺在重要戰略位置，突出打造高素質公務員隊伍，引進高層次人才，完善靖宇縣公務員隊伍梯次結構，豐富高學歷干部儲備，為靖宇縣人才隊伍打好基礎，以人才力量構建靖宇高質量發展格局。突出高學歷崗位設置。靖宇縣2024年度設置招錄職位21個，其中縣直部門18個職位均設置為限制大學本科以上學歷，且均要求對應學位證，為高學歷公務員隊伍建設引進源頭活水。強化應屆生人才引進。為深入貫徹落實習近平總書記關于高校畢業生就業工作重要指示批示精神，結合實際加大招錄應屆高校畢業生力度，招錄15名普通高校應屆畢業生，為公務員隊伍注入年輕活力。 服務中心大局，打造專業“高標尺”。圍繞服務全面實施“一主六雙”高質量發展戰略，深入落實省委優秀年輕干部“強基培苗”選育工程“萬名年輕干部人才引進計劃”任務要求，打造專業化公務員人才隊伍。專業設置。靖宇縣5個部門設置7個限制專業職位，包含審計、機械、旅游等專業，招錄了6名專業性人才，為靖宇縣公務員隊伍專業化作出補充。定向招錄。設置兩個服務基層項目職位，一個錄用優秀村干部職位，招錄“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“退役大學生士兵”“優秀村干部”等人員，引進特定行業和領域的優秀人才，提高公務員隊伍的專業性和素質，促進公務員隊伍的多元化發展，提高公務員隊伍的整體素質和水平。 初審：張立蘊 復審：石 巍 終審：曹夢南 |
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