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本報訊 杜曉琳 李元 記者 郭小宇 報道 近年來，靖宇縣堅定不移走“基于地域資源紅利大力發展農業優勢”的集體產業強縣之路，穩步落實“人才強縣”戰略部署，把人才回引、產才融合作為工作發力點和突破點，通過村集體經濟產業發展布局人才工作，加大產才融合力度，構建“以產聚才、以才擴產、產才融合”的高質量發展新格局。

高位推動部署，廣發“英雄帖”讓鄉土人才涌流不息。為全面吹響鄉土人才“沖鋒號”，靖宇縣一方面開展深度調查制定縣內農業急需人才需求清單，加強高校合作，通過訂單式“農科生”“綠色通道”等方式，為一線定向輸送首批高校農科生32人，讓高校畢業生真正反哺鄉村，在基層一線成長。另一方面通過鄉鎮村部推薦、能人自薦等方式篩選種養能手、鄉村土專家、田秀才等，召集帶富能力強的村干部開展田間教學，形成家門口有師傅的指導模式，建立以街道為點，村部為片，鄉鎮為面打造長效機制。

堅持黨建引領，聚焦產業群讓鄉土人才盡展其才。靖宇縣以誠意激發人才干事活力，在國家全面落實發展壯大村級集體經濟政策指導下，積極探索“黨支部+企業+合作社+人才”的運營模式，深度聚焦發展農產品種植、農副產品加工、棚膜經濟、文化旅游綜合體、“五色經濟”等集體經濟產業集群，將鄉土人才作為領頭羊，讓鄉土人才充分釋放才能，依托專業人才“技術庫”、鄉土人才“能手庫”等六大智庫6000余人持續為鄉村集體產業建設輸送人才血液。針對關鍵技術需要提供精準服務，組建“專家服務團”開展2024年第一季度“送技下鄉”活動，推動各領域專業技術人才“組團式”下沉服務基層發展，推動人才資源與重點產業發展深度融合。

建強服務機制，深化育才經讓鄉土人才如魚得水。堅持政策留才，在政策制定過程中注重征求人才意見，增強政策針對性和精準度，動態優化人才政策，確保人才充分享受政策紅利。堅持服務留才，深化黨委聯系服務專家制度、專業技術人才結對幫扶制度，注重思想上引、業務上“帶”、生活上“幫”，以結果導向增強鄉土人才成就感、獲得感、幸福感和安全感。