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日前，省政府新聞辦召開促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施及實(shí)施細(xì)則政策解讀新聞發(fā)布會(huì)，據(jù)悉，為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)決策部署，省委省政府出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。近日，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省教育廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（暫行）》等6項(xiàng)實(shí)施細(xì)則（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）。新政策圍繞穩(wěn)就業(yè)、緩就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)保障等方面，提出實(shí)施“十大行動(dòng)”、30條具體措施。

實(shí)施“樂業(yè)吉林”援助行動(dòng)，著力拓展就業(yè)容量，打造促進(jìn)就業(yè)的“穩(wěn)定器”。主要舉措包括4項(xiàng)：一是穩(wěn)定公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等公共崗位招錄招聘規(guī)模，歸集市場化崗位20萬個(gè)。二是對(duì)畢業(yè)年度留吉來吉就業(yè)回吉的高校畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)生活補(bǔ)貼。《實(shí)施細(xì)則》進(jìn)一步明確，對(duì)在畢業(yè)年度內(nèi)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認(rèn)證的海外同等學(xué)歷留學(xué)人員，在吉林省行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（這里不包括縣市區(qū)及以上實(shí)施或參照公務(wù)員制度管理單位和事業(yè)單位考錄人員），按博士研究生每月2500元、碩士研究生每月1500元、本科生每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，期限不超過24個(gè)月。三是按規(guī)定給予靈活就業(yè)高校畢業(yè)生一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四是對(duì)到基層、邊境縣就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，實(shí)施學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國家助學(xué)貸款代償。

實(shí)施“筑夢吉林”引航行動(dòng)，著力應(yīng)對(duì)緩就業(yè)趨勢，打造紓解壓力的“緩平臺(tái)”。主要舉措包括5項(xiàng)：一是加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)，每年計(jì)劃吸納8000名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生入駐（包括全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認(rèn)證的海外同等學(xué)歷留學(xué)人員）。《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，對(duì)入駐實(shí)訓(xùn)中心的高校畢業(yè)生，提供“1131×N”服務(wù)，即1次政策咨詢、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位信息、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)、提供多次服務(wù)。同時(shí)，按規(guī)定給予每人每月1500元補(bǔ)助，期限不超過24個(gè)月。二是加大就業(yè)見習(xí)力度，每年開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位至少1萬個(gè)，對(duì)見習(xí)單位給予帶教補(bǔ)貼。三是擴(kuò)大科研助理規(guī)模，全省每年開發(fā)科研助理崗位至少5000個(gè)。對(duì)與省內(nèi)部屬和省屬高校（含民辦高校）、科研院所簽訂科研助理崗勞務(wù)協(xié)議（或勞動(dòng)合同），聘任為全時(shí)在職在崗科研助理的畢業(yè)年度的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，每人每月給予1000元補(bǔ)貼，期限不超過12個(gè)月。四是鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生繼續(xù)深造，每年考試招錄研究生、專升本、第二學(xué)位至少3萬人。五是對(duì)符合政策的困難高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1500元一次性求職補(bǔ)貼；學(xué)習(xí)期間獲得過國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予800元一次性求職補(bǔ)貼。

實(shí)施“創(chuàng)響吉林”扶持行動(dòng)，著力鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，打造支持創(chuàng)業(yè)的“催化劑”。主要舉措包括5項(xiàng)：一是提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)未就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認(rèn)證的海外同等學(xué)歷留學(xué)人員，首次在吉林省行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)創(chuàng)辦小微企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或從事個(gè)體經(jīng)營，并且正常運(yùn)營1年以上帶動(dòng)就業(yè)3人（含本人）以上，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予5萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，正常運(yùn)營3年以上的再給予5萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。二是對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，可申請(qǐng)個(gè)人最高30萬元、合伙創(chuàng)業(yè)最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并給予貼息。三是畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，按規(guī)定依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的有關(guān)稅額。四是對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。五是強(qiáng)化大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站建設(shè)，按規(guī)定給予每個(gè)服務(wù)站10萬元資金扶持。擇優(yōu)扶持一批青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高50萬元資金資助。

實(shí)施“筑巢吉林”安居行動(dòng)，著力解決“就”有所居，打造安心舒心的“落腳地”。主要舉措包括3項(xiàng)：一是落實(shí)“求職一張床”供給，建設(shè)“吉心驛站”，對(duì)異地求職高校畢業(yè)生，提供最長1年免費(fèi)入住。二是強(qiáng)化“就業(yè)一間房”扶持，對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認(rèn)證的海外同等學(xué)歷留學(xué)人員，在省內(nèi)的各類用人單位（不含縣市區(qū)及以上實(shí)施或參照公務(wù)員制度管理單位以及事業(yè)單位）就業(yè)并簽訂1年及以上勞動(dòng)（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照博士每人每月2500元、碩士每人每月1500元、本科每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，期限不超過24個(gè)月。三是提供“成家一套房”保障，對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)在全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，經(jīng)教育部認(rèn)證的海外同等學(xué)歷留學(xué)人員，在省內(nèi)各類用人單位（不含縣市區(qū)及以上實(shí)施或參照公務(wù)員制度管理單位以及事業(yè)單位）就業(yè)并簽訂1年及以上勞動(dòng)（聘用）合同或靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自2024年4月22日起，在吉林省首次購買商品房。按照博士研究生8萬元、碩士研究生5萬元、本科生3萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

實(shí)施“活力吉林”援企行動(dòng)，著力支持企業(yè)發(fā)展，打造惠企利民的“助推器”。主要舉措包括2項(xiàng)：一是繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還和階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位。二是按規(guī)定給予中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，給予小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。

實(shí)施“展翅吉林”賦能行動(dòng)，著力提升各項(xiàng)技能，打造就業(yè)優(yōu)勢的“升級(jí)版”。主要舉措包括2項(xiàng)：一是對(duì)畢業(yè)年度及離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和 “馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并給予補(bǔ)貼。二是對(duì)企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

實(shí)施“起航吉林”幫扶行動(dòng)，著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，打造精準(zhǔn)對(duì)接的“中轉(zhuǎn)站”。主要舉措包括2項(xiàng)：一是開展“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動(dòng)”等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，全年預(yù)計(jì)舉辦3000場左右。依托“96885吉人在線”平臺(tái)實(shí)時(shí)發(fā)布招聘信息，提供全天候“指尖服務(wù)”。二是實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，建立實(shí)名制臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)全覆蓋聯(lián)系、“一對(duì)一”服務(wù)。

實(shí)施“才聚吉林”引智行動(dòng)，著力吸引域外人才，打造人才集聚的“強(qiáng)磁場”。主要舉措包括2項(xiàng)：一是精準(zhǔn)組織域外引才，有針對(duì)性開展高校畢業(yè)生“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”現(xiàn)場招聘、校園招聘，每年至少30場。二是組織本碩博吉林行，組織省外高校畢業(yè)生來吉回吉開展座談、考察及招聘等活動(dòng)，每年至少20場。

實(shí)施“魅力吉林”宣傳行動(dòng)，著力宣傳吉林發(fā)展優(yōu)勢，打造建設(shè)家鄉(xiāng)的“好聲音”。主要舉措包括2項(xiàng)：一是舉辦“創(chuàng)業(yè)奮斗、就在吉林”宣傳推介活動(dòng)。二是舉辦最美留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生選樹活動(dòng)，挖掘一批我省基層工作高校畢業(yè)生典型，以及留吉回吉來吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范人物，營造關(guān)心支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

實(shí)施“就在吉林”保障行動(dòng)，著力強(qiáng)化組織保障，打造維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益的“主心骨”。主要舉措包括3項(xiàng)：一是建立工作目標(biāo)責(zé)任制、會(huì)商機(jī)制、指導(dǎo)督導(dǎo)機(jī)制確保工作落實(shí)落地。二是推進(jìn)“碼上辦、掌上辦、網(wǎng)上辦”，全面實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生專業(yè)技能、崗位意愿和企業(yè)需求數(shù)字化推送。三是持續(xù)開展人力資源市場清理整頓，加強(qiáng)招聘行為監(jiān)管，著力維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)合法權(quán)益。

據(jù)（中國吉林網(wǎng)）