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合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控是銀行發(fā)展的奠基石，是銀行必不可少的安全堡壘，銀行在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)以合規(guī)為基礎(chǔ)，踐行“合規(guī)就是底線，越線就是風(fēng)險(xiǎn)”的理念。鎮(zhèn)賚農(nóng)商銀行在推進(jìn)“內(nèi)控合規(guī)”工程落地的建設(shè)中，堅(jiān)決筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)堅(jiān)強(qiáng)堡壘，構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防控“防火墻”。

完善制度。合規(guī)管理的目標(biāo)是通過(guò)建立健全合規(guī)管理制度和體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別和防范化解。要確保制度體系隨著法律和形勢(shì)的變化而及時(shí)調(diào)整，能夠適應(yīng)發(fā)展的需要，將合規(guī)意識(shí)和要求貫穿制度建設(shè)的全過(guò)程，覆蓋業(yè)務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，動(dòng)態(tài)保持制度的先進(jìn)性、合規(guī)性、合理性，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，著力規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。

加強(qiáng)教育。合規(guī)制度如何有效執(zhí)行到位，必須要將規(guī)章制度與員工思想政治教育相結(jié)合，形成自上而下、由內(nèi)而外的合規(guī)文化。要使員工形成合規(guī)思維、合規(guī)習(xí)慣，從內(nèi)心真正認(rèn)同對(duì)行內(nèi)外的法律法規(guī)以及規(guī)章制度的高度意識(shí)，明白合規(guī)的重要性，從而養(yǎng)成學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)的主動(dòng)性，切實(shí)做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，盡職免責(zé)，營(yíng)造一個(gè)良好的合規(guī)環(huán)境和守紀(jì)清明的氛圍。

問(wèn)責(zé)嚴(yán)明。在工作中，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，建立逐級(jí)管理責(zé)任制，明確干部及各崗位員工的職責(zé)，落實(shí)責(zé)任到人到崗。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的基本原則，以結(jié)果為導(dǎo)向，以獎(jiǎng)懲有度、賞罰分明為原則，做到“行為糾正到位、風(fēng)險(xiǎn)控制到位、責(zé)任追究到位”，切實(shí)激發(fā)員工的擔(dān)當(dāng)作為，從而形成長(zhǎng)效的管理機(jī)制。

監(jiān)督到位。該行將合規(guī)管理作為重要監(jiān)督的內(nèi)容，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、法律監(jiān)督、業(yè)務(wù)部門監(jiān)督協(xié)同合作的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)與紀(jì)檢部門的作用，通過(guò)對(duì)全體干部員工的全面監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)問(wèn)題，嚴(yán)肅查處跟蹤督改，以零容忍的態(tài)度筑牢防火墻，杜絕風(fēng)險(xiǎn)防線上的漏洞，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。