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自縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，共青團白山市渾江區委堅持“謀深、務實、見效”三個原則，高起點謀劃、高標準定位，不斷強化改革舉措、凝聚改革力量，確保改革見實效。

改革團的工作力量選用機制。制定“1+1+2”模式配備，優化團區委領導班子結構，配齊專職書記與副書記，配強兼掛職副書記，對各級團干部制定了“3+X”任期目標，促進團干部履職盡責。

改革團的基層組織設置方式和運行機制。持續擴大“兩新”團組織覆蓋率，今年新增社會領域團組織14個，以“青年之家”陣地為依托，大力開展各類聯系服務青少年和基層群眾的公益服務、志愿服務等主題活動。積極打造渾江特色品牌項目，建立“共青團+社會組織”的服務力量，在基層治理、社會實踐志愿服務等方面形成突破。

改革團員發展和教育管理方面。注重用好用活“青年講師團”“紅領巾巡講團”隊伍，常態化抓好團員理論武裝，推動團的“三會兩制一課”、主題團日等組織生活制度落實。

加強黨的領導，優化保障機制方面。堅持黨建帶團建工作思路，將團建工作納入黨建工作部署和年度考核，并將團建、隊建工作納入黨委巡察工作內容。出臺了《“黨團共建·五彩青春”工作機制》，以“紅、金、綠、藍、紫”為主題，調動青春元素，創新黨建帶團建新模式，打造渾江特色品牌。