靖宇縣認真落實省委關于“基層建設年”的部署要求,充分發揮黨建引領城鄉基層治理統一領導體制優勢,以黨支部建設為抓手,抓基層、強基礎、固根本,持續推動“基層建設年”各項重點任務有效落實。 強化黨建引領,筑牢基層戰斗堡壘 開展示范引領行動。由村黨組織主導領辦合作社的進展方向,打造省級村黨組織領辦合作社示范村11個、市級村黨組織領辦合作社示范村67個。整合各類資金資源折價入股合作社金額達2071.5萬元,累計實現產業發展收入385.85萬元。 開展提質增效行動。全縣137個小區,全覆蓋成立業主委員會107個。加強物業行業黨組織建設,全縣共14家物業公司,全部成立黨組織。打造2個紅心物業示范項目,以黨建為引領,把物業服務企業打造成黨組織聯系服務群眾的重要平臺,治理成果得到持續鞏固。 開展先鋒領航行動。建立黨建引領城鄉基層治理作戰包保體系,成立臨時黨支部173個,黨員先鋒隊(突擊隊)153個。推動60余個機關企事業單位在職黨員開展“雙報到”。優選6039名“雙三長”、小區“第一書記”、紅領專干,帶動全縣425個基層黨組織,3800余名黨員干部下沉基層一線,全力做好疫情防控、基層治理、服務保障等重點工作,切實發揮引領表率作用。 強化制度建設,推動工作規范提升 扎實推進新時代吉林黨支部標準體系(BTX)建設。創新實施“377模式”,組織開展“學、創、比”活動,制定《靖宇縣示范型黨支部評定標準》,創建示范型“先鋒一支部”。創新開展管理員等級評定,制定《BTX建設管理員等級評定辦法(試行)》,分領域舉辦等級評定考試3期,評選優秀等級管理員247名。 突出抓好黨支部聯系點制度。制定下發《關于持續做好全縣黨支部聯系點工作的通知》,認真做好領導干部黨支部聯系點動態管理、提升轉化確認等工作。截至目前,確認轉化提升黨支部聯系點黨支部133個,累計開展對接工作和蹲點調研832次,講黨課654次,幫助黨支部解決問題318個。 強化治理能力,激發干事創業活力 組織開展標準體系專項攻堅。制定下發《關于在全縣村(社區)全覆蓋對標推廣落實<吉林省黨建引領城鄉基層治理標準體系>的通知》,印發《標準體系》題庫和測試卷,組織相關部門、各鄉鎮和村(社區)開展學習289次,知識測驗116場。建立“標準體系自查臺賬”,對未達標事項定人定責定時限集中清零。 扎實推動專項治理重點工作落實。在全市率先印發《鄉鎮管理體制改革配套工作手冊(試行)》,全覆蓋成立鄉鎮綜合行政執法隊伍。打造“靖宇鎮綜合服務中心”規范化場所,確?!八膫€平臺”職責功能全部進駐、有效運轉。確定向基層延伸政務服務事項40項。建立“百姓說事點”232個,成立調委會144個,化解各類矛盾糾紛189件,解決難題實事112件。無物業小區全部清零,研究制定了《國有物業公司進駐小區服務方案》和物業企業紅黑榜,切實把物業服務企業打造成為黨建引領基層治理的重要力量。 深入推進“六域”黨建引領“三城”創建。實施“1+6”組織工作體系,建立督查考核實施辦法、晨檢夜巡、干部家訪等機制,全面凝聚各領域黨組織、群團組織、黨員干部、志愿者和居民群眾力量,助力“三城”創建。截至目前,7萬余名黨員干部、“兩代表一委員”、社會志愿者積極參與。 年初以來,累計投資12.38億元,深入實施凈、暢、綠、亮、美“五化”工程。投入資金2800余萬元,清理各類垃圾2萬余噸,拆除違規建筑400余處,清理“三小五堆”、小廣告4.1萬余處,新增綠化面積16萬余平方米。 強化基礎保障,提升黨建服務實效 強化力量保障。注重基層干部隊伍建設,組織開展社區(村)黨組織書記、駐村“第一書記”“擂臺比武”活動,組織全縣560余名社區(村)干部、駐村干部”參與“萬人大培訓”、鄉村振興專題等培訓,進一步拓寬眼界視野,提升實踐力量。 強化資金保障。選擇實行財政列支、上級配套扶持等形式,保障基層黨組織工作經費和黨務干部正常薪資。每社區每年11萬元社區黨組織工作經費納入預算;建立村級組織運轉經費的正常增長機制,村均運轉經費達23.65萬元,村黨組織書記年工資最高達5.03萬元。先后爭取中央和省財政扶持資金1350萬元用于鄉村振興,撬動更多資源向基層一線集聚。 強化陣地保障。加強黨群服務中心、黨員活動室等基礎設施建設,打造鄉鎮、社區(村)黨群服務中心126個,網格黨群服務站8個,主動開展議事協調服務工作,讓黨員群眾在家門口就能找到組織、找到陣地,切實打通服務群眾最后“100米”。 |