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為進一步加強對年輕干警的培養教育，發揮老干警對新干警的“傳幫帶”作用，汪清林區基層法院按照“素能提升年”活動安排部署，實施青年干警業務導師制。通過“老帶新結對傳幫帶”的形式，導師在業務指導、現場操作、經驗交流等日常工作中對青年干警進行經驗傳授和理論指導，為法院培養一批有作為、有能力、有擔當的青年干警隊伍。

朱延旭為汪清林區基層法院綜合審判庭刑事審判團隊的一名書記員，2021年到延邊林區中級法院執行局掛職鍛煉一年，今年4月，他回到了汪清林區基層法院原來的工作崗位。對于剛回到本單位的小朱來說，從執行工作轉回刑事審判工作，有很多工作壁壘，有些工作開展較為困難。

恰逢法院施行青年干警業務導師制，綜合審判庭目前負責刑事審判工作的武超法官便擔任了朱延旭的導師。在開展此項工作中，武超法官這樣說道：“我們的職責就是傳授經驗。當青年干警在工作上遇到問題時，多幫他們解決，給他們出主意。同時要幫助青年干警設定好人生目標，做好人生規劃，督促他們努力學習，提升工作能力。”

在武超法官的言傳身教下，朱延旭快速地適應了刑事審判的工作，并表示：“在接下來的日子中，將繼續虛心學習，不斷提升業務能力水平。今后會更加認真細致完成本職任務，充分發揮主觀能動性，將被動學習變為主動學習，努力成為一名群眾滿意、領導認可的年輕法院干警。”

目前，干警業務導師制已初見成效，青年干警有效提升了專業能力、政治素養和司法作風。通過不斷發揮“老帶新、傳幫帶”示范引領作用，不斷強化干警崗位職責，更好地為審判工作提供優質高效的服務，以高度負責的工作態度和嚴謹務實的工作作風推動法院各項工作再上新臺階。