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靖宇縣結合全縣干部監督工作實際，著眼破解監督標準不高、日常監督不細、重點突出不明以及制度落實不嚴等問題，在嚴格干部選任監督的基礎上，不斷從思想、方法、制度等層面深入研究探索，持續加強和改進新時代干部監督工作，全面推動干部監督工作嚴起來、實起來、硬起來。

突出政治標準，旗幟鮮明講政治。自覺提高政治站位，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，充分認識到加強新時代干部監督工作的重要性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不折不扣把總書記重要指示精神和黨中央決策部署貫徹落實到干部監督工作全過程。在落實全面從嚴治黨主體責任中強化政治統領，把嚴守政治紀律和政治規矩作為主要內容，強化政治機關意識。從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，督促引導干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅守政治信念、站穩政治立場、增強政治定力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制、重大問題請示報告等各項制度，開展批評和自我批評，聯系服務群眾，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，提高黨員領導干部政治免疫力。

強化日常監督，未雨綢繆勤愛護。堅持抓早抓小、防患未然，讓領導干部真切感受到組織就在身邊、監督就在眼前。實施干部選任預審機制，健全完善干部選拔任用工作職數預審制度，及時向上級組織部門報送職數預審報告，經同意后方可實施。抓好任前事項報告制度執行，2022年以來，縣委組織部共組織填報和重點抽核有關報告事項300余人次。二是牢牢把握個人有關事項報告工作這一抓手，深入學習貫徹領導干部報告個人有關事項“兩項法規”，教育引導領導干部要帶頭執行好個人事項報告制度，建立健全審核把關、考核評價、常態化通報、及時報告提醒、檢查抽查5項機制，創新在縣區內實踐新提拔干部填寫個人事項報告。充分發揮信訪舉報作用。暢通信訪舉報、“12380”電話舉報等多種渠道，注重綜合分析研判，對舉報反映問題的內容、性質和線索清晰度等情況進行綜合考慮。加大選人用人問題舉報查核力度，及時辦理內容具體、線索清晰的舉報，對查實的舉報嚴肅追究有關人員責任。

緊盯關鍵少數，以點帶面促全局。把主要領導干部作為管理監督的重點對象，一手抓防范，一手抓規范，做到防患于未然、治患于已然。管住管好“一把手”。注重加大對權力集中、資金密集、資源富集部門單位主要領導干部經濟責任審計力度。對離任“一把手”開展自然資源資產離任審計，嚴格落實離任檢查制度，督促“一把手”認真履職、審慎用權。落實領導干部家訪制度。在重大工作、重要時間節點對重點領導干部進行家訪，疫情防控、“六域”黨建引領“七城”創建工作期間家訪領導干部30余人次。突出紀實留痕、倒查追責。認真貫徹落實《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，對分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等重點環節進行全程記錄、全程監督，推進干部“帶病提拔”倒查工作常態化，對檢查發現的程序不規范等問題責令期限整改和處理。