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為全面貫徹省聯社年初工作會議安排部署，提升員工合規意識，增強合規管理水平，近日，吉林臨江農商銀行董事長徐熙友以“合規經營 行穩致遠”為主題開展宣講活動。該行班子成員、副職以上中層40人參加活動。

會議強調，該行要深刻理解“三個迫切需要”，應對復雜多變的外部環境，不斷提升同業競爭力。通過規范制度管理、構建合規管理體系，打造全面風險防控體系；加大案件風險防控力度，通過自查、業務風險排查及專項檢查等方式開展全面風險排查，堵塞風險隱患；對內加強員工法律法規知識教育和培訓，對外與法律顧問有效銜接，加大合同文本審查力度，實現法律合規由“事后化解”逐步向“事前防范”轉變的目標。

建立健全合規管理體系。建立科學、嚴謹的規章制度管理體系，以案件風險排查、“非法集資專項領域排查”專項工作等活動為抓手，深入查找制度、系統、檢查、監測及人員管理等方面問題，補充完善基礎管理薄弱環節。組織全轄高管員工開展案例學習等警示教育活動，用事實案例告誡、警示員工，開展法制教育培訓活動。完善從業人員合規積分管理辦法，讓違規人員對違規行為承擔相應的責任。健全員工合規檔案，并進行動態管理，引導員工樹立合規經營理念，審慎開展各項工作。

加大案件風險防控力度。建立總行案件風險防控主體責任體系，重點圍繞各類經營風險及合規和案防制度流程的落實執行等情況隨時開展自查自糾活動。嚴格按照合規及案件風險防控工作的總體要求，組織專業條線按季度開展全面風險排查。對于運營、稽核等專業條線在業務檢查中發現的問題及時計入員工合規檔案，將合規積分納入薪酬考評體系，將員工的合規積分與績效薪酬掛鉤，以此來引導全員由“要我合規”向“我要合規”理念轉變，樹立全員合規意識。

發揮法律風險防控作用。建立健全合同文本、訴訟案件、法律風險提示等各項規章制度，使各項操作環節均有章可循，有度可依。發揮“金融+法律”專業特長，積極配合外聘律師團隊做好各項訴訟、非訴訟業務工作，在法律風險防范上把好第一道關口。以省聯社法治宣傳教育五年規劃為契機，以 “憲法宣傳周”等活動為抓手，通過法律知識進機關、進鄉村、進社區、進校園、進企業、進單位等形式，深入開展各項普法宣傳活動，確保法治宣傳教育工作落到實處。