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為深入踐行“人才強企”工程，關心關愛青年員工成長，助力員工做好個人職業發展規劃和學習成才計劃，近日，延邊農商行組織開展總行大講堂暨“學習在路上 共赴新未來”系列座談會第一期。部分專業條線中層干部作為“領路嘉賓”和各分支行青年骨干、一線新員工代表參加會議。

會上，該行董事會秘書、人力資源部總經理姜春華簡要介紹了延邊農商行發展歷程、組織架構和人才培育現狀，并鼓勵新員工在座談會期間多向“領路嘉賓”請教，向業務骨干學習，珍惜每一次展現自我的機會。座談會在真誠交流的氛圍中拉開序幕。

隨后，取得法律職業資格證書的青年骨干就工作經歷、學習經驗、考證“干貨”等進行細致分享，互動案例富有趣味，發人深省，分享內容金句頻出，引得會場掌聲不斷。新員工在輕松的氛圍中深入思考、全情投入，以學習的心態、飽滿的熱情與“領路嘉賓”、青年骨干展開了座談交流。

15名一線新員工代表結合自身崗位和工作實際暢談入職以來的成長、收獲和未來規劃，并提出職業發展、學習提升等方面的困惑。8名“領路嘉賓”立足自身專業條線，有針對性地一一解答了新員工問題，從不同層面、不同維度給出了未來發展方面的意見建議。其他青年骨干就自身成長經歷，現身說法，進一步開闊新員工思維，助力新員工明確今后工作打算和目標方向。

姜春華充分傾聽交流，并鼓勵青年骨干和新員工要把基層崗位作為厚積薄發的起點，把基層歷練作為“風起浪成”的基礎；努力走得實一些，跑得快一點，珍惜每一次機遇；做現崗位的“行家里手”，努力汲取養分，差異化成長蛻變。

通過本次座談，促進了青年員工在行內的溝通交流，增強歸屬感，助力做好職業規劃，為該行人才強企工程注入新的生機與活力。