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靖宇縣委組織部認真開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，加強干部選拔任用工作全過程監督，健全干部選拔任用工作監督機制、提高選人用人公信度，進一步加強干部工作民主監督，讓干部選任工作在公開、透明的環境下運行。

嚴格程序，確保工作質量。為切實做好評議工作，靖宇縣委組織部督促全縣各單位認真組織學習了《靖宇縣股級干部職務任免管理辦法》和干部選拔任用工作四項監督制度等內容，通過學習，使縣直單位及鄉鎮提高對“一報告兩評議”工作的重要意義及認識。同時本著高度負責、實事求是的態度選拔任用干部進行民主評議，真正使報告、評議工作成為擴大民主、加強監督、促進工作的過程。

反饋評議，確保改進到位。在各單位“一報告兩評議”后，靖宇縣委組織部要求將評議情況在一定范圍內進行通報，同時針對評議中個別方面群眾滿意度不高的情況以及在干部選拔任用工作報告中分析到的存在問題，研究提出加強改進工作的措施。對在民主評議中群眾滿意度相對偏低的個別干部，要客觀地分析原因，采取必要的措施，做好相應工作。

近年來，靖宇縣從推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。同時，對在今后的干部選拔任用工作中進一步加強民主監督，更好地匡正選人用人風氣，將一批能力強、素質好、年輕化、作風硬、群眾信任的干部選拔到中層干部崗位，激發鎮機關干部愛崗敬業、奮發向上的積極性，確保全縣各項工作任務目標的順利完成。