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今年以來，靖宇縣委組織部扎實(shí)開展公務(wù)員平時(shí)考核工作任務(wù)，細(xì)化、量化工作指標(biāo)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)引導(dǎo)全縣公務(wù)員干在平時(shí)、比在平時(shí)、優(yōu)在平時(shí)。

先行先試，打造平時(shí)考核“樣板間”。堅(jiān)持把“考什么”作為標(biāo)尺，統(tǒng)籌德、能、勤、績、廉“五個(gè)維度”，在考準(zhǔn)、考實(shí)、考出成效的前提下，動(dòng)態(tài)調(diào)整公務(wù)員平時(shí)考核工作方案，鼓勵(lì)聯(lián)系點(diǎn)結(jié)合實(shí)際構(gòu)建“共性＋個(gè)性”的考核指標(biāo)體系。靖宇縣委組織部動(dòng)員聯(lián)系點(diǎn)發(fā)揮首創(chuàng)精神，大膽先行先試，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，主動(dòng)總結(jié)提升階段性成果，多角度打造工作“樣板”。同時(shí)，強(qiáng)化對公務(wù)員平時(shí)考核的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，搭建交流研討平臺，積極推廣市級兩家平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)做法、創(chuàng)新成果和實(shí)施成效，確保聯(lián)系點(diǎn)示范作用明顯發(fā)揮。

以點(diǎn)帶面，立起平時(shí)考核“風(fēng)向標(biāo)”。聯(lián)系點(diǎn)根據(jù)工作實(shí)際，按照“注重實(shí)績、簡便易行”的原則開展平時(shí)考核工作，以設(shè)崗定責(zé)探索差異化考核方法，充分發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)示范引領(lǐng)作用。積極引導(dǎo)各聯(lián)系點(diǎn)圍繞公務(wù)員平時(shí)考核工作的關(guān)鍵核心問題，動(dòng)態(tài)調(diào)整設(shè)置平時(shí)考核方案，幫助創(chuàng)新工作思路、拓展工作載體、改進(jìn)考核方式。

抓點(diǎn)出新，耕好平時(shí)考核“試驗(yàn)田”。鼓勵(lì)聯(lián)系點(diǎn)將平時(shí)考核工作融入日常管理，細(xì)化、量化工作指標(biāo)，積極探索建立“日常考核、分類考核、近距離考核”的知事識人體系的新途徑、新方法，著重在“構(gòu)建體系、落實(shí)成效、結(jié)果運(yùn)用”上狠下功夫，不斷激勵(lì)全縣公務(wù)員立足本崗，爭創(chuàng)業(yè)績，做敢擔(dān)當(dāng)，有作為，精神風(fēng)貌昂揚(yáng)向上的新時(shí)代公務(wù)員。