為進一步解放思想，凝聚改革發(fā)展共識，提振干事創(chuàng)業(yè)激情，7月1日至13日，臨江農(nóng)商銀行組織黨支部、支行及部室的黨員和群眾開展了8場解放思想大討論活動，累計127人次參加。

領(lǐng)導(dǎo)重視，注重統(tǒng)籌兼顧

制定大討論方案，明確討論內(nèi)容、方式和結(jié)果運用等事項。對標(biāo)思想僵化、斗爭不足、擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)漂浮4個方面，圍繞“改革化險 提質(zhì)增效”目標(biāo)，結(jié)合學(xué)習(xí)“最美奮斗者”精神，組織參會人員談?wù)J識、找不足、定措施、提建議。

讓“最美奮斗者”的故事走進支部、支行及部室，引領(lǐng)全行黨員不僅要對本職崗位多思、多想、多問、多研究、多實踐，更要提高站位，為全行經(jīng)營發(fā)展敞開心扉、廣開言路、出謀劃策。

鼓勵員工設(shè)定奮斗目標(biāo)，自我加壓，增強緊迫感、責(zé)任感和使命感，以敢打、敢拼、敢博的精神狀態(tài)主動“走出去”，看市場、爭業(yè)務(wù)、拓客戶、搶資源。

搭建平臺，深入開展交流

7月1日至7月12日，在支部會上，全行7個黨支部開展了7場參與人數(shù)79人次的大討論，黨員覆蓋面達到100%。黨委班子成員與黨員面對面，一對一討論交流，深入了解員工的思想狀態(tài)，工作方向和意見建議，黨員們圍繞自身崗位和工作經(jīng)歷，說感受、聊困惑、展目標(biāo)、提建議。

7月13日班后17:00-22:30，在聯(lián)合討論會上，針對前期大討論中存在的查擺問題不深刻、工作規(guī)劃不具體等問題，支行、部室負責(zé)人及員工代表共計46人暢所欲言，為高質(zhì)量發(fā)展敞開心扉、廣開言路、出謀劃策。黨委書記董事長徐熙友對每一名發(fā)言人做了點評，提出了“奮斗+幸福”的工作理念，得到全行員工的高度贊同、宣傳及推廣。

建章立制，做好效果導(dǎo)向

會后，行黨委責(zé)成相關(guān)部門主動認(rèn)領(lǐng)，對收集整理的9個意見建議進行逐一解決和改進。本次“大討論”活動，進一步強化全員的憂患意識和競爭意識。

下一步，該行要求全員堅決破除習(xí)慣思維、路徑依賴，找準(zhǔn)解放思想突破口，發(fā)揚“敢闖敢試、敢為人先”的精神。樹牢發(fā)展意識，加快解決發(fā)展困難和問題，建立鞏固大討論平臺長效機制，健全學(xué)習(xí)、調(diào)研、落實、整改等制度機制，將政治優(yōu)勢全面轉(zhuǎn)化為臨江農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展的競爭和發(fā)展優(yōu)勢。