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年初以來，梨樹聯社以“內控優先、合規為本”理念為基礎，成立領導小組、完善制度體系、豐富合規活動、開展風險排查，多舉措筑牢“合規防線”，推動合規文化理念走深走實。

成立“內控合規”領導小組。制定工作方案，統籌規劃部署合規工作，成立“內控合規”領導小組，明確分工和職責，各部門上下聯動，構建起內控合規工作任務“防控網”。完善制度體系建設。進一步梳理完善規章制度體系，開展內控制度“廢、改、立、釋”工作，健全完善制度體系，堵塞制度問題漏洞，目前共建立制度363項，實現日常經營管理工作全覆蓋。豐富合規活動內容。組織召開合規宣誓承諾會，全轄高管員工簽訂合規承諾書540份，領導班子從不同條線、不同視角組織合規宣講，帶頭談風險、講安防、促合規，召開警示教育大會等方式，營造“人人合規、事事合規、處處合規”濃厚氛圍。開展安防風險排查。年初制定全年案防排查計劃40項，從常規檢查和專項排查方面著手，對排查出的問題逐筆設立整改臺賬，規定整改時限，有力維護業務經營穩健發展的良好態勢。