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靖宇縣委組織部通過政治理論、黨性修養(yǎng)、政策法規(guī)等培訓(xùn)，教育引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，培養(yǎng)造就忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，全面提升考核工作質(zhì)量水平。

在培訓(xùn)基礎(chǔ)上“做文章”，力求“實(shí)”。由縣委組織部切實(shí)負(fù)起牽頭抓總職責(zé)，保證教育培訓(xùn)工作的有序開展和各項(xiàng)工作落實(shí)。建立和完善教育培訓(xùn)相關(guān)制度。結(jié)合縣情實(shí)際，每年定期召開年輕干部教育培訓(xùn)班，制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。不斷探索和實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度，包括干部參訓(xùn)人員實(shí)名制、量化考核評(píng)分制、培訓(xùn)信息反饋制等，使干部培訓(xùn)工作逐步規(guī)范化、制度化。

在培訓(xùn)范圍上“下功夫”，注重“廣”。將年輕干部教育培訓(xùn)工作不斷向基層延伸，注重?cái)U(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。構(gòu)建了“縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的年輕干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，規(guī)定每人一期培訓(xùn)時(shí)間不少于5天，力求年輕干部培訓(xùn)工作上常態(tài)化、長效化。在全縣年輕優(yōu)秀干部及平時(shí)考核、年度考核中表現(xiàn)一貫良好的年輕干部中進(jìn)行培訓(xùn)人員選拔，共有75名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各相關(guān)部門的年輕干部參加，集中接受全面培訓(xùn)。

在培訓(xùn)形式上“用氣力”，講究“活”。堅(jiān)持“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，在培訓(xùn)內(nèi)容上側(cè)重政治理論、理想信念的講授。緊緊圍繞全縣中心工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，充分運(yùn)用本地“紅色資源”，開設(shè)《日本侵略東北的剖析警示守文化根脈》《守文化根脈 揚(yáng)文化自信 推動(dòng)長白山傳統(tǒng)文化傳承與發(fā)展》《重走水上抗聯(lián)路》等相關(guān)課程。同時(shí)，組織學(xué)員進(jìn)行心得體會(huì)交流，學(xué)員按照培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)要求，進(jìn)行自我總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，開展“擂臺(tái)比武、賽場(chǎng)選馬”“新竹競秀”比拼活動(dòng)，并且由教師進(jìn)行講評(píng)，有效激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

在培訓(xùn)管理上“抓落實(shí)”，要求“嚴(yán)”。完善主體管理制度、參學(xué)情況通報(bào)等制度，由縣委組織部全程負(fù)責(zé)參與班級(jí)管理與監(jiān)督。自參加培訓(xùn)之日起，即與崗位職務(wù)相脫離，期間不得利用正常學(xué)習(xí)時(shí)間處理工作，如有特殊情況確需請(qǐng)假者，需單位出具請(qǐng)假情況說明（一把手簽字、加蓋公章）。培訓(xùn)期間，嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁教學(xué)活動(dòng)日飲酒、嚴(yán)禁遲到早退及無故曠課、嚴(yán)禁他人代寫材料或抄襲他人學(xué)習(xí)成果、嚴(yán)禁以集體活動(dòng)為名聚餐吃飯。如違反相關(guān)規(guī)定將直接開除培訓(xùn)班，進(jìn)行全縣通報(bào)，本人年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。