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自縣域共青團(tuán)基層組織改革工作開展以來，共青團(tuán)靖宇縣委主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期共青團(tuán)工作形勢(shì)和任務(wù)需要，堅(jiān)定不移推進(jìn)共青團(tuán)基層組織改革再出發(fā)，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮青年力量，讓改革舉措在基層走深走實(shí)。

拓寬團(tuán)的工作骨干來源渠道

在團(tuán)靖宇縣委機(jī)關(guān)，打造“4+2+2+N”的專兼掛團(tuán)干部隊(duì)伍?！?”，即機(jī)關(guān)行政編制4名；“2”，即配備掛職副書記1名，兼職副書記1名，掛職干部常態(tài)化在崗工作，兼職干部參與具體分工；“2”，即借調(diào)事業(yè)編制工作人員2名；“N”，即通過寒暑期社會(huì)實(shí)踐大學(xué)生等充實(shí)青年工作力量。

建立工作目標(biāo)責(zé)任制

團(tuán)靖宇縣委要對(duì)基層團(tuán)干部的工作職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)等分類提出要求，與基層團(tuán)干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分層分類定工作職責(zé)、工作目標(biāo)、獎(jiǎng)懲辦法，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

建立“現(xiàn)場(chǎng)述職+民主評(píng)測(cè)+青年評(píng)議”的基層團(tuán)組織書記述職評(píng)議制度，量化履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，劃出工作水準(zhǔn)高低，幫助基層團(tuán)組織書記查找工作短板。

健全團(tuán)的組織體系

靖宇縣共有15家“青年之家”建設(shè)陣地，其中有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個(gè)社區(qū)、2個(gè)機(jī)關(guān)、1個(gè)非公企業(yè)。

在共青團(tuán)改革大背景下充分利用“青年之家”，以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)為載體，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，讓“青年之家”真正成為青年聚集聯(lián)絡(luò)的重要渠道，社會(huì)治理創(chuàng)新的重要力量，聯(lián)系青年群眾的重要載體。

推進(jìn)資源配置方式社會(huì)化

在靖宇縣鄉(xiāng)村振興直播基地建立“靖宇縣農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)孵化基地”，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)指導(dǎo)和密切聯(lián)系農(nóng)村青年制度，每年培訓(xùn)農(nóng)村致富青年不少于40人次，引領(lǐng)致富青年充分發(fā)揮帶頭作用，帶動(dòng)周邊群眾共同致富。

在靖宇縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心建立“靖宇縣城市青年創(chuàng)業(yè)孵化基地”，積極爭(zhēng)取社會(huì)資源，為電商、影視傳媒、快遞等新興領(lǐng)域行業(yè)青年提供良好的創(chuàng)業(yè)條件，協(xié)調(diào)解決遇到的創(chuàng)業(yè)困難。

改進(jìn)政治教育和實(shí)踐育人機(jī)制

依托楊靖宇將軍殉國(guó)地、“源動(dòng)力”青少年成長(zhǎng)館等地，建立青少年校外實(shí)踐、愛國(guó)主義教育等4個(gè)基地，建立社區(qū)少工委5個(gè)，聯(lián)合教育團(tuán)工委和社區(qū)，常態(tài)化開展勞動(dòng)教育、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、社區(qū)報(bào)到等活動(dòng)，校內(nèi)校外實(shí)現(xiàn)貫通。

面向全縣各級(jí)團(tuán)組織線上發(fā)布主題團(tuán)日活動(dòng)指南，“三會(huì)兩制一課”、主題團(tuán)日等組織生活制度得到普遍落實(shí)，活動(dòng)錄入率達(dá)100%。

對(duì)中學(xué)團(tuán)委書記開展培訓(xùn)，新發(fā)展團(tuán)員電子檔案建檔率100%，畢業(yè)學(xué)生團(tuán)員組織關(guān)系“學(xué)社銜接”率已達(dá)到100%。充分挖掘、發(fā)揮青年突擊隊(duì)、青年志愿者、青年文明號(hào)、青年崗位能手等品牌的時(shí)代內(nèi)涵和育人功能。

改革激勵(lì)和先進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制

完善黨、團(tuán)、隊(duì)“一體化”育人鏈條,建立以入團(tuán)激勵(lì)、評(píng)議激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)為主要方式的激勵(lì)機(jī)制。建立“星級(jí)團(tuán)員”評(píng)價(jià)體系，設(shè)置一星至五星，考評(píng)內(nèi)容分別為團(tuán)員學(xué)習(xí)、團(tuán)員服務(wù)、團(tuán)員活力、組織生活、團(tuán)費(fèi)繳納等五項(xiàng)內(nèi)容，將星級(jí)評(píng)定結(jié)果運(yùn)用到團(tuán)內(nèi)評(píng)先選優(yōu)的重要參考依據(jù)。

自改革以來，基層團(tuán)組織更重視團(tuán)的工作，使團(tuán)組織始終保持蓬勃的生機(jī)與活力，團(tuán)靖宇縣委通過縣域基層團(tuán)組織改革探索出服務(wù)青年、團(tuán)結(jié)青年、引領(lǐng)青年的新模式，凝聚更多、更廣泛的青年力量參與進(jìn)來，形成特色，輸出經(jīng)驗(yàn)，使共青團(tuán)事業(yè)在縣域煥發(fā)出新的活力。