国产精品露脸视频观看,黑人粗硬进入过程视频,2018亚洲а∨天堂,国产探花在线精品一区二区

年初以來，敦化農商行認真貫徹落實省聯社工作部署，結合自身業務發展目標和工作思路，扎實推進“三必知、四必談、五必訪”工作方法，充分發揮其強信心、暖人心作用，激發員工工作干事激情，凝聚高質量發展動力。

圍繞“三必知”要求，該行通過對員工異常行為排查、員工信息日常維護、檔案管理等方法，掌握每名員工的基本情況及家庭狀況。同時充分發揮黨支部作用，通過傾聽意見，了解一線需求和員工訴求，準確掌握基層實際情況，采取多種措施為一線員工賦能減負。

以“四必談”為核心，定期與重點崗位、關鍵人員開展談心談話，既做到排憂解難暖人心，也做到“防患于未然、遏難于未發”。針對動力不足、業績不佳、情緒低落的員工，開展經驗分享及弱項幫扶活動；對困難黨員及員工給予一對一的照顧，疏解工作及生活中帶來的壓力，給予幫助并慰問，用真情溫暖員工的心。

進一步拓寬家訪渠道、豐富家訪內容，切實做到“三個一定”。該行全年已累計走訪慰問員工8人次，開展員工工作懈怠情緒訪談2人次，工作崗位變動訪談100余人次，紀律處分前談話3次。此外，常態化組織黨員干部到基層現場聽心聲、送慰問，根據職工需求變化，開展繽紛多彩的主題活動，如健康知識講座、女神節、員工生日等，豐富關愛內涵，打造暖心文化。

當前，“三四五”工作法已成為敦化農商行掌握員工思想動態、激發員工工作熱情、拉近員工距離的重要方法。接下來，該行將繼續大力推廣“三四五”思想政治工作法，用實際行動為員工解決實際困難，進一步提升員工的幸福指數和隊伍的向心力、凝聚力，推動企業高質量發展。